Un IT-ist aflat în concediu medical din 2008 a dat în judecată compania la care lucra, IBM, un gigant în domeniul tehnologiei, pentru discriminare. El este nemulțumit că nu a primit o mărire de salariu în ultimii 15 ani.
Ian Clifford susține că este victimă a discriminării, pentru că IBM, compania la care este angajat, nu a primit nicio mărire de salariu în perioada 2008-2023, cât timp a lipsit de la muncă, din motive medicale.
Specialistul IT primește peste 54.000 de lire sterline pe an și i se garantează că va primi salariul până la 65 de ani, ceea ce înseamnă că va pune în buzunar mai mult de 1,5 milioane de lire sterline.
Dar Clifford a susținut că angajatorul „nu este suficient de generos”, susținând că salariul său de 54.028 de lire sterline va „scădea” în timp din cauza inflației, relatează publicația Metro.
Un judecător a respins cererea angajatului aflat în concediu medical de 15 ani, menționând că a primit deja „beneficii substanțiale” și un „tratament preferențial”.
Clifford a intrat în concediu medical în septembrie 2008 și, iar în 2013 a făcut o plângere că nu a primit nicio creștere salarială și era nemulțumit și pentru banii primiți pentru zilele de concediu,
» Citește continuarea pe pagina autorului