Fostul șef contabil de la EcoSalubritate a câștigat un prim proces cu conducerea societății, după ce a fost destituit abuziv. Instanța a anulat decizia de concediere și a stabilit că se impune o altă măsură.
Pe data de 19 martie 2018, Tribunalul Iași a dat sentința în procesul intentat de fostul șef contabil Remus Rusu, conducerii societății, după ce a fost destituit. Instanța a anulat decizia încetării contractului de muncă, motivând că se impune o sancțiune de reducere a salariului cu 5%, pe o perioadă de două luni de zile.
”Pe data de 19 martie 2018 instanța a admis contestația formulată de Remus Gelu Rusu în contradictoriu cu intimata SC CLP Eco Salubritatea SA. Anulează, în parte, decizia nr. 24 din 02.03.2017 emisă de intimantă în sensul următor: dispune înlocuirea sancțiunii încetării contractului individual nr. 189/01.10.2011, conform art. 61, lit. a din Codul Muncii, cu sancțiunea reducerii salariului de bază și a indemnizației de conducere, pe o perioadă de două luni cu 5%”, se arată în motivarea instanței.
Fostul șef contabil a fost destituit după ce nu ar fi vrut să își pună semnătura pe o serie de documente care vizau plăți pentru unele servicii sau achiziții de bunuri realizate în condiții suspecte.
Eduard Dumea, cel care conducea atunci societatea, a încercat să modifice în legislativul local organigrama societății pentru a scăpa de persoanele incomode, dar aleșii locali nu au fost de acord cu varianta propusă. El își dorea să angajeze un director economic care să își asigure răspunderea conform fișei postului.{jcomments off}
Fostul șef contabil a solicitat despăgubiri morale de 50.000 lei, dar instanța a respins cererea.Eduard Dumea și Leonard Ursu nu au răspuns apelurilor telefonice, pentru a comenta această situație.