Este bine ca angajaţii să bârfească despre viaţa amoroasă sau despre planurile de week-end, dar nu despre şefi şi muncă.
Cecretătorii de la Universitatea Salford, din Mare Britanie, au chestionat mai mult de 350 de angajaţi cu privire la cât de mult bârfesc aceştia la locul de muncă şi temele lor de discuţie.
Bărbaţii şi femeile, care au venit de la 26 de companii diferite, au răspuns la o serie de întrebări cu privire la colegii lor de birou. Răspunsurile lor au fost folosite pentru a determina cât de cinici sunt cu privire la locurile lor de muncă.
Acest lucru este important deoarece angajaţii plictisiţi de muncă tind să fie mai puţin productivi.
Cercetătorul Kirk Chang, profesor şi expert în resurse umane, a declarat: “Cinismul descrie atitudine negativă a angajaţilor cu privire la managerii şi şefii acestora. Angajaţii cinici consideră că managerii lor nu sunt integri şi profită de timpul şi efortul lor”, explică Kirk Chang.
Sursa: descopera.ro
Citește și: {loadposition articlescategoryload}