De la Ford la Walmart, mari companii din SUA și-au redus eforturile de a face angajări pe baza politicilor de diversitate (DEI), arată o analiză a cotidianului economic de dreapta The Wall Street Journal. Corporațiile au redus programele de diversitate în 2024 sub presiunea activiștilor. A doua administrație a lui Trump se pregătește să pună capăt politicilor de diversitate, echitate și incluziune, sau DEI, în zeci de programe guvernamentale și de afaceri, după ce multe dintre aceleași concepte au fost atacate la unele dintre cele mai mari companii americane.
- „Echitate” pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane înseamnă că firmele ar trebui să garanteze condiții de concurență echitabile pentru toți angajații. Însă activiștii anti-DEI reproșează echității că urmărește diversitatea în detrimentul meritului.
„Pendulul se întoarce și se întoarce foarte puternic împotriva DEI”, a declarat Mike Davis, un fost oficial din Senat care conduce Article III Project, un grup conservator de susținere juridică, care este un consilier extern apropiat al lui Trump. „Până când DEI nu va fi eradicată din societate, mai este de lucru”.
Universitatea din Iowa a anunțat că își va închide departamentul de studii privind genul, femeile și sexualitatea, potrivit FoxNews.
» Citește continuarea pe pagina autorului