Lunile decembrie şi ianuarie vor fi pline pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă: vor fi derulate campanii de informare pe fondul schimbărilor fiscale, respectiv al trecerii contribuţiilor obligatorii de la angajator la angajat.
„Toţi angajatorii sunt obligaţi ca, în perioada 20 noiembrie – 20 decembrie, să poarte negocieri cu salariaţii pentru aplicarea acestei prevederi a Codului fiscal“, a amintit Cătălin Ţacu, şef serviciu control relaţii de muncă la ITM.
El a avertizat şi că, acolo unde angajatorii nu vor majora salariul minim brut sau în cazurile în care salariile nete vor scădea după 1 ianuarie, pot să apară conflicte de muncă sau chiar să intervină plecarea angajaţilor.
Modificările în Registrul de Evidenţă al Salariaţilor vor putea fi transmise până la data de 20 ianuarie.
Conform evidenţelor ITM, în judeţul Iaşi sunt aproximativ 180.000 de salariaţi care au cel puţin un contract individual de muncă activ, număr comparabil cu cel din aceeaşi perioadă a anului trecut.
Prezent, de asemenea, la Colegiul Prefectural de ieri, George Albulescu, inspectorul şef al ITM, a ţinut să precizeze că nu trebuie creată o isterie dacă negocierile salariale nu se vor încheia până la data de 20 decembrie.
„Nu se întâmplă nimic după 20. Continuăm să negociem, continuăm să majorăm salarii şi lucrurile se vor desfăşura normal“, a spus el, adăugând că ITM înţelege că în această perioadă este un volum mare de muncă.