Căutarea unui loc de muncă a fost întotdeauna o sarcină frustrantă, iar faptul că angajatorii primesc o avalanșă de cereri online face ca procesul să fie mai dificil ca niciodată. Cum s-a descurcat bărbatul care a aplicat la 5.000 de locuri de muncă folosind Inteligența Artificială (AI)?
Bărbatul care a aplicat la mii de anunțuri de angajare folosind AI este inginerul software Julian Joseph; acesta a încercat să-și găsească un loc de muncă prin utilizarea cinică a Inteligenței Artificiale.
Mai precis, el a folosit un program numit LazyApply pentru a trimite în masă 5.000 de cereri de angajare „cu un singur clic” și a reușit să obțină aproximativ 20 de interviuri de angajare. Aceste numere reprezintă o rată de succes de aproximativ 0,5%.
Ce rezultate a avut bărbatul care a aplicat la mii de joburi folosind AI?
În același timp, el a obținut circa 20 de interviuri după ce a aplicat la câteva sute de locuri de muncă în modul tradițional.
„Faptul că această unealtă există sugerează că ceva este în neregulă cu procesul. Eu consider că este o modalitate de a recupera o parte din puterea care le-a fost cedată companiilor de-a lungul anilor”,
» Citește continuarea pe pagina autorului