Hotarirea de guvern privind salariul minim care va fi impus inclusiv in firmele private, de la 1 ianuarie 2019, a fost publicata luni in Monitorul Oficial.
De la 1 ianuarie 2019, salariul minim pe economie va creste de la 1900 de lei la 2.080 de lei brut. De asemenea, persoanele cu studii superioare care au cel putin 1 an vechime in munca vor avea salariu minim brut 2.350 lei lunar.
La salariul minim brut de 2080 lei/luna, salariul net (in mana) primit de angajat ar urma sa fie de 1263 lei, iar costul total platit de firma, de 2127 de lei.
La un salariu minim de 2.350 de lei brut, salariul net (in mana) primit de angajat ar urma sa fie de 1413 lei, iar costul total platit de firma, de 2403 lei.
Spre comparatie, nivelurile actuale (de la 1 ianuare 2018) sunt salariul minim brut 1900 de lei, salariul minim net de 1162 de lei si cost salarial al firmei de 1943 de lei. Aici vorbim de nivelul netului pentru salariatii fara persoane in intretinere.
Prevederile HG 937/2018:
Incepand cu data de 1 ianuarie 2019, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.080 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 12,43 lei/ora.
Prin exceptie de la prevederile alin. (1), incepand cu data de 1 ianuarie 2019, pentru personalul incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime in munca de cel putin un an in domeniul studiilor superioare, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, se majoreaza de la 2.080 lei la 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore in medie pe luna, reprezentand 14,044 lei/ora.
In aplicarea prevederilor art. 164 alin. (12) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu 1 ianuarie 2019, toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii se determina prin raportare la nivelul de 2.080 lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
La data prevazuta la art. 1, Hotararea Guvernului nr. 846/2017 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 950 din 29 noiembrie 2017, se abroga.
Atentie! Potrivit Codului Muncii, art. 260, alin 1, lit. a, angajatorii carte incalca dispozitiile privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara risca amenda de la 300 lei la 2.000 lei.
In plus, ca urmare a cresterii salariului minim se vor majora si amenzile de circulatie. Astfel, un punct-amenda va fi 208 lei.
sursa www.bzi.ro