ApaVital, operatorul serviciilor de apa-canalizare, este institutia publica din Iasi care acorda cele mai mari salarii angajatilor. Cu indemnizatii care ajung la 20 mii lei lunar, directorii institutiei se pot lauda ca sunt remunerati chiar mai bine decat presedintele sau premierul Romaniei, iar asta dupa ce demnitarii aproape ca si-au triplat salariile in vara acestui an, pana la circa 15.000 lei net pe luna.
Desi pare greu de crezut ca o companie publica din Iasi ofera indemnizatii atat de mari angajatilor, aceste sume lunare de peste 20.000 lei au fost posibile prin acordarea unor bonusuri de performanta, acordate membrilor din Consiliul de Administratie, precum si directorilor ApaVital. Practic, daca cei sase membri din CA au primit bonusuri anuale in cuantum de 6 indemnizatii medii brute lunare, cei trei directori au fost remunerati cu bonusuri in cuantum de 12 indemnizatii lunare.
Castiga intr-o luna, cat altii intr-un an
Directorul general al ApaVital, Ioan Toma, directorul tehnic, Mihai Dorus, si directorul economic, Mariana Chirila, sunt sefii din ApaVital care au primit, pe langa salariile de baza, si cele 12 indemnizatii lunare, iar astfel au castigat fiecare cate aproape 250 mii lei intr-un an. Astfel, daca salariul de baza al directorului general este de circa 80 mii lei anual, acesta a incasat indemnizatii totale de circa 265 mii lei de la ApaVital, diferenta fiind facuta de bonusurile de performanta, care se refera mai ales la cantitatea de apa vanduta, la incasari si la pierderile inregistrate in sistem.
Nici salariul directorului tehnic nu este mai prejos. Mihai Dorus a fost platit chiar mai bine decat seful sau direct, vreme de cativa ani, insa in ultima declaratie de avere, acesta a trecut un venit de 259 mii lei, incasat de la ApaVital sub forma de salarii si indemnizatii. Directorul economic al operatorului de apa-canal pentru judetul Iasi se poate lauda ca este cel mai bine platit angajat al institutiei. In ultima declaratie de avere, Mariana Chirila a trecut suma de 275 mii lei la veniturile din partea ApaVital.
“Aceste bonusuri se acorda la final de an fiscal, si anume la sfarsitul lunii mai. Membrii Consiliului de Administratie au o indemnizatie stabilita de comitetul de administratie, care se acorda o data pe an daca sunt indepliniti indicatorii de performanta, iar acesti indicatori nu doar ca au fost atinsi, ci au fost si depasiti cu mult. Conform legii, se pot acorda bonusuri in valoare de pana la 12 indemnizatii lunare, dar s-a decis sa se acorde sase astfel de indemnizatii membrilor din Consiliului de Administratie. Domnul Toma, eu si doamna directoare (Mariana Chirila – n.r.) nu am beneficiat de aceste bonusuri in calitate de membri ai CA, ci le-am primit separat”, a explicat Mihai Dorus, director tehnic al ApaVital Iasi.
Citește și: {loadposition articlescategoryload}
