Leonard Ursu, actualul director general al Eco Salubritate, a fost învins în justiție de o fostă angajată a societății, după ce aceasta a reclamat că a fost concediată abuziv.
Decizia a fost luată ieri de Tribunal Iași, iar acum societatea va trebui să o reangajeze pe fosta salariată și să-i achite toate drepturile bănești ce i s-ar fi cuvenit, dacă nu ar fi fost destituită, plus daune materiale de 500 de lei.
În acest caz nu vorbim despre un angajat obișnuit, ci de experta în achiziții publice a Eco Salubritate, Iuliana Haldan. Ea a intrat într-un conflict cu directorul societății, Leonard Ursu, care i-a imputat faptul că nu ar fi întocmit în luna decembrie 2017, planul de achiziții pentru anul 2018. Din această cauză, societatea nu ar fi reușit achiziționarea unei remorci autocompactoare cu ajutorul căreia să transporte deșeurile la depozitul de la Țuțora.
Decizia directorului general, Leonard Ursu, a fost considerată de magistrați ca fiind nelegală și a fost anulată.
„Anulează Decizia nr. 12 din 14.03.2018, privind încetarea contractului individual de muncă, emisă de către intimată. Obligă intimata la reintegrarea contestatoarei pe postul deţinut anterior emiterii Decizia nr. 12 din 14.03.2018. Obligă intimata, să achite contestatoarei o despăgubire egală cu salariile indexate, majorate şi reactualizate precum şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, începând cu data desfacerii contractului individual de muncă şi până la reintegrarea efectivă. Obligă intimata să achite contestatoarei suma de 500 lei cu titlu de daune morale”, se arată în dispozitivul publicat pe portalul instanțelor.
Un caz asemănător este al altui angajat al Eco Salubritate, Neculai Garofa, fostul șef al secției salubritate a societății de salubrizare a municipiului. Acesta a fost retrogradat în decembrie anul trecut, iar acum instanța de judecată a anulat această decizie. Magistrații au dispus ca acesta să fie repus în funcție și să i se restituie diferențele dintre drepturile salariale achitate și cele ce ar fi trebuit achitate pentru funcția din care a fost retrogradat nelegal, plus plata cheltuielilor de judecată în valoare de 1.000 de lei. Ambele decizii ale Tribunalului Iași nu sunt definitive și pot fi atacate cu apel în 10 zile.
Menționăm că, dacă deciziile vor rămâne definitive, banii se vor achita din bugetul societății, însă aceasta are obligația de a se îndrepta printr-o acțiune în regres împotriva celui care a emis deciziile nelegale, pentru a recupera prejudiciul produs.