Guvernul Marii Britanii a cheltuit peste 160.000 de lire sterline începând cu anul 2021 pentru a instrui funcționarii publici să recunoască și să evite comportamentele percepute ca fiind jignitoare, conform unei anchete realizate de ziarul britanic The Times. Angajații din sectorul public au fost învățați că gesturi aparent nevinovate, cum ar fi datul ochilor peste cap sau utilizarea telefoanelor mobile în timpul conversațiilor, ar putea fi interpretate ca forme de discriminare sexuală sau rasială.
Ei au fost instruiți să manifeste un comportament mai atent și să promoveze transparența și incluziunea prin gesturi de aprobare.
În cadrul programului de formare, lucrătorii publici au fost încurajați să identifice „microagresiunile” – gesturi sau cuvinte aparent nevinovate care pot fi percepute ca manifestând ostilitate față de femei sau minorități.
Guvernul a angajat consultanți din sectorul privat. Feedback-ul privind aceste sesiuni de formare a fost mixt. Mulți participanți au exprimat dezamăgirea că instruirea nu le-a îndeplinit obiectivele, nu le-a îmbunătățit cunoștințele și nu au considerat că pot aplica ceea ce au învățat în activitatea lor de zi cu zi. De asemenea, au menționat că nu ar recomanda sesiunile altora.
O femeie britanică de origine indiană a reclamat că a fost victima unei discriminări rasiale atunci când șefii și-au ridicat sprâncenele unul la altul în timp ce ea vorbea.
» Citește continuarea pe pagina autorului