Persoane așteptând să intre la un interviu pentru un loc de muncă (imagine ilustrativă), FOTO: Shutterstock
Numeroși tineri din generația Z se confruntă cu șomajul, numărul fiind de ordinul milioanelor doar în Statele Unite, pe măsură ce locurile de muncă de nivel „entry level” sunt absorbite de inteligența artificială (AI). CEO-ul Randstad, cea mai mare companie de recrutare din lume, confirmă ceea ce mulți proaspăt absolvenți au simțit deja pe pielea lor: traseul tradițional de la facultate la birou e întâmpină dificultăți tot mai mari, scrie revista Fortune.
„Oamenii trebuie să reflecteze dacă – a lua un credit pentru studii, a merge la facultate și a fi instruiți sau educați pentru o profesie care se schimbă rapid – mai reprezintă sau nu calea corectă”, a declarat Sander van ’t Noordende, directorul general global al Randstad, într-un interviu acordat revistei Fortune.
„Cu toții am crescut cu părinți care ne spuneau: «du-te să faci ceva la facultate sau la universitate și apoi să lucrezi într-un birou»; acest drum, care a funcționat mult timp, începe să se destrame”, a adăugat el.
„Se vede deja asta în faptul că absolvenților le este mai greu să-și găsească un loc de muncă.
» Citește continuarea pe pagina autorului