Schimbările accelerate din companii și volumul de muncă mult mai mare din ultimele 12 luni i-au determinat pe angajații din România să învețe utilizarea noilor tehnologii, arată rezultatele pentru țara noastră ale sondajului PwC Workforce Hopes & Fears 2024.
- Peste 70% dintre respondenții PwC Workforce Hopes & Fears 2024 din România consideră că GenAI va crea oportunități salariaților să învețe noi abilități, să fie mai creativi la locul de muncă și să își îmbunătățească calitatea muncii, iar 40% se așteaptă ca GenAI să le aducă majorarea salariilor.
- Jumătate dintre respondenți spun că volumul de muncă a crescut semnificativ în ultimele 12 luni și 45% că au fost nevoiți să învețe noi tehnologii, în contextul schimbărilor accelerate din companii.
- Aproape jumătate (46%) arată că oportunitățile de a dobândi noi competențe sunt decisive în schimbarea locului de muncă.
- În ce privește siguranța financiară: 32% rămân cu bani în plus în fiecare lună, față de 26% în 2023, însă 55% sunt stresați din punct de vedere financiar (vs 57% anul trecut).
- 20% vor să își schimbe angajatorul în următoarele 12 luni, cu două puncte procentuale mai mulți decât în 2023.
Principalii factori care vor remodela în continuare locurile de muncă vor fi schimbările preferințelor clienților și ale reglementărilor guvernamentale,
» Citește continuarea pe pagina autorului
