„Incertitudinea economică globală” și tranziția post-Covid: platforma de video online Zoom, emblema teleworkingului în timpul pandemiei, a anunțat marți un plan de disponibilizare care prevede concedierea a 15% din forța sa de muncă, adică aproximativ 1.300 de persoane, potrivit boursorama.com.
Zoom a crescut exploziv în primăvara anului 2020, impulsionată de întâlnirile virtuale – serviciu sau familie. Cifra sa de afaceri s-a cvadruplat în acel an, iar start-up-ul din San Jose (California) a devenit un brand global. În doi ani, Zoom și-a triplat forța de muncă „pentru a ține pasul cu cererea”, a declarat Eric Yuan, directorul general al grupului, într-un mesaj postat pe site-ul său.
Dar, în acest fel, a spus el, compania nu și-a „luat suficient timp” pentru a-și analiza nevoile și „a se asigura că creșterea sa este sustenabilă”.
„Incertitudinea economică globală și efectul acesteia asupra clienților noștri” a determinat Zoom să se „recalibreze astfel încât să putem face față mediului economic actual”, a declarat directorul executiv. Întoarcerea angajaților cu normă întreagă și cu jumătate de normă la birou și anularea carantinelor încetiniseră deja semnificativ creșterea Zoom.
CEO, salariu redus cu 98%
„Trebuie să fiu tras la răspundere pentru aceste greșeli”,
» Citește continuarea pe pagina autorului