Ilie Bolojan critică modul în care se face management în unele companii sau regii de stat, el arătând că unii dintre directori se comportă precum nişte sindicalişti, iar în acest fel s-a ajuns ca sume mari de bani să fie alocate pentru prime, salarii sau alte beneficii în societăţi care, altfel, înregistrează pierderi.
Ilie Bolojan, președintele interimar al PNL FOTO: Adevărul
„Romsilva este un exemplu în care, pe fondul unor conduceri care în loc să înţeleagă că au o responsabilitate de a gestiona corect banii, s-a întâmplat ca ei să fie practic un fel de lideri de sindicat şi manageri, ceea ce nu prea este posibil în condiţii normale. Cred că şi la această regie, ca în multe alte locuri, este nevoie de o restructurare, de o reorganizare, având în vedere că mare parte din regiile judeţene sunt pe pierdere. Este o situaţie aberantă să ai armate de angajaţi care în fiecare an trebuie subvenţionaţi şi practic, dacă te uiţi ce fac pe acolo, s-ar putea să constaţi că nu îşi justifică existenţa, sau board-uri de conducere supradimensionate, cu drepturi supradimensionate. (…) Este un exemplu (Romsilva – n.r.), sunt multe alte exemple şi uneori frustrarea românilor vine şi din această nedreptate pe care o percep,
» Citește continuarea pe pagina autorului