Gartner a chestionat peste 500 de lideri de resurse umane din 40 de ţări şi din toate industriile majore ca să identifice tendinţele din domeniu şi să evalueze priorităţile de HR, respectiv provocările aşteptate pentru 2024.
Oana Pascu, fondator Complice.roFoto: Complice.ro
CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ a fost plasată pe locul 2, în Topul Priorităților, fiind și pentru PRIMA DATĂ în top 5.
Potrivit aceluiași studiu:
- 41% dintre respondenți afirmă că dezvoltarea culturii organizaționale și conectarea echipelor sunt afectată de munca în sistem hibrid.
- 47% dintre liderii HR nu știu cum să inițieze schimbările pentru a atinge rezultatele dorite
Ce e de făcut?
Oana Pascu, fondator Complice.ro ne arată legătura dintre experiențe, sudarea echipelor, creșterea retenției și a implicării.
Mixul ideal pentru clienții noștri este alcătuit după următoarea rețetă: se ia o doză de inedit, se adaugă una de distracție, se aliniază la cultura organizației, se iese din zona de confort și se oferă posibilitatea de a colabora și lucra în echipă –spune Oana Pascu.
Iată și trei exemple practice,
» Citește continuarea pe pagina autorului