Îmbătrânirea populației și ieșirea la pensie a populației active nu eliberează în mod corespunzător locuri de muncă de care cei tineri (unde șomajul e în jur de 20%) să fie atrași, potrivit datelor Statisticii, care arată că avem peste 34.000 de joburi ne-ocupate.
Banca Națională, atentă la tensiunile de pe piața muncii, confirmă că acestea sunt în atenuare, dar rămân la un nivel ridicat. Membrii boardului BNR au discutat despre „scăderea semnificativă” a numărului salariaților din economie în luna mai, după majorarea considerabilă din aprilie, precum și despre creșterea șomajului în intervalul aprilie-iunie, până la 5,5%. Potrivit minutei discuțiilor CA al BNR, sondajele de specialitate din luna iulie indică intenții mai moderate de angajare pe orizontul foarte scurt de timp și un deficit de forță de muncă în scădere.
Locurile de muncă vacante sunt un indicator care aproximează tensiunile din piața muncii, care sunt importante în stabilirea salariilor. Atunci când numărul lor scade, se poate datora și unor creșteri salariale care fac mai agreabile anumite joburi. De asemenea, trebuie ținut cont de particularitățile pieței muncii locale: spor natural negativ, emigrație ridicată, proporție mare a persoanelor inactive, lipsa acută în unele sectoare a forței de muncă adecvat calificate.
» Citește continuarea pe pagina autorului