Ministrul Familiei şi Tineretului, Gabriela Firea, a anunţat că instituţia pe care o conduce pregăteşte o modificare a legislaţiei astfel încât în conducerea companiilor de stat circa 40% din funcţiile de conducere să fie ocupate de femei. Pe de altă parte, Coaliţia ignoră aplicarea riguroasă a actului normativ în vigoare, care ar însemna desemnarea unor conduceri pe patru ani, nu de câte şase luni, precum şi mai multe iniţiative legislative, prin care are loc diminuarea lefurilor şi a numărului de funcţii.
„O să propun în scurt timp colegilor din Guvern modificarea Ordonanţei de Urgenţă 101/2011 (n.r.- 109/2011) privind guvernanţa corporativă, a întreprinderilor publice, astfel încât din cei cinci candidaţi, minimum două persoane să fie de genul feminin. Femeile au nevoie de această şansă, de recunoaşterea activităţii de implicare”, a spus Firea, într-un mesaj pe Facebook.
Într-adevăr, sunt instituţii unde în CA-uri sau CS-uri sunt doar bărbaţi. De exemplu, la Fondul pentru Contragarantare, din cei cinci membri din prezent, toţi sunt bărbaţi. Tot într-o structură care se află sub incidenţa aplicării OUG 109/2011, adică Directoratul Hidroelectrica, toţi cei cinci membru sunt bărbaţi. Veniturile medii lunare ale acestora în 2021 au fost de circa 15.000 de euro. Pe de altă parte,
» Citește continuarea pe pagina autorului