Sindicaliştii poştali din Iaşi ameninţă conducerea Companiei Naţionale Poşta Română cu grevă generală dacă nu le sunt ascultate şi rezolvate problemele cu care se confruntă. 
Principala nemulţumire ţine de cuantumul salariilor pe care le primesc agenţii şi factorii poştali comparativ cu „experţii” angajaţi la structura centrală de la Bucureşti. De asemenea, lidera de sindicat de la Oficiul Judeţean de Poştă Iaşi acuză faptul că nu se dă liber la angajări, oficiul funcţionând în prezent cu un deficit de 62 de posturi.
„Din cauza acestui deficit, sunt agenţi poştali care nu şi-au luat concediu de odihnă anul trecut. Vă dau nişte cifre: la Oficiul Zonal Poştal, adică în judeţ, anul trecut au existat 71 de agenţi poştali care nu au efectuat 1540 zile de concediu de odihnă şi 38 de factori rurali cu 940 de zile neefectuate, în timp ce în mediul urban există 72 de factori poştali cu 1.689 de zile de concediu de odihnă neefectuate pe anul 2015. Solicităm să fie angajate persoane, deoarece situaţia lucrătorilor poştali s-a acutizat în ultimii ani în loc să se rezolve. Compania zice că e pe profit, dar de fapt doar au redus din cheltuieli prin neocuparea locurilor vacante, dar cu sănătatea lucrătorilor poştali cum rămâne? Suntem hotărâţi să intrăm în grevă dacă nu se iau măsuri”, a declarat, ieri, Elena Bârlescu, lidera de sindicat.
Bârlescu a menţionat că, în prezent, un factor poştal parcurge zilnic, în medie, circa 20 de kilometri zilnic, deşi primesc un salariu care, în timp, ar putea fi sub salariul minim pe economie. „Salariul tot a scăzut, media e de 1100 lei în mediul rural şi 1300 lei în mediul urban, în condiţiile în care există 400 de aşa zişi «experţi» la Bucureşti care primesc în jur de 6000 lei/lunar. Nu aceia fac veniturile CNPR, ci lucrătorii poştali de pe teren”, a continuat Bârlescu. Prezent la conferinţa de presă, un reprezentant al factorilor poştali a precizat că lucrătorii poştali ar trebui să facă parte dintr-o categorie specială şi să fie pensionaţi mai devreme.
„Îl rog pe domnul prim ministru Dacian Cioloş, dacă vrea să intre în inima miilor de lucrători poştali din toată ţara, să treacă lucrătorii poştali pe lista salariaţilor cu condiţii deosebite de muncă, pentru ca aceştia să iasă mai repede la pensie. Să fie o reparaţie morală pentru acei lucrători care nu au mai apucat pensie. Vârsta medie în Poştă este de 48 de ani, factorilor li s-au bătătorit umerii de atâtea genţi cărate. În afară de nişte bocanci primiţi în acest an, factorii nu au mai primit un echipament de 4-5 ani. Trebuie îmbunătăţite condiţiile şi reangajaţi oameni, pentru că acum nici nu prezintă interes locurile de muncă din Poştă. Recent s-a angajat un lucrător poştal la Valea Adâncă şi în două săptămâni şi-a dat demisia, e volum mare de muncă în comparaţie cu remuneraţia”, a spus Constantin Iftime.
Problemele salariaţilor din cadrul OJP Iaşi au fost expuse şi în cadrul ultimei şedinţe a Comisiei de Dialog Social desfăşurată la Prefectura Iaşi. În urma acestei şedinte, prefectul judeţului, Marian Grigoraş, a transmis Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice materialele prezentate de sindicat şi minuta şedinţei, cerând pozibile rezolvări ale problemelor.
Sursa: ziaruldeiasi.ro
Citește și: {loadposition articlescategoryload}