Cu mai puțin de trei săptămâni înainte de intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor, tot mai multe voci avertizează cu privire la inechitățile cuprinse în formula de calcul.
Problemele din noua lege a pensiilor îi vizează pe cei care vor ieși la pensie după data de 1 septembrie, nu pe cei deja pensionați cărora li se fac cele două recalculări acum și sunt legate atât de formula de calcul, cât și de bonusurile acordate pentru că au muncit peste vârsta legală de pensionare.
Viitorii pensionari vor avea pensie mai mică decât actualii
Concret, noua lege a pensiilor prevede un sistem de bonificații pentru numărul de ani lucrat peste stagiul de cotizare de 35 de ani, adică câte un punct pentru fiecare an, care se adaugă punctelor de contributivitate și punctelor acordate pentru sporuri și prime.
Noua lege a pensiilor mai prevede și că angajații din sectoarele bugetare Învățământ, Sănătate, Administrație Publică etc pot opta pentru a rămâne angajați și după împlinirea vârstei de 65 de ani, dar nu mai mult decât 70 de ani, dacă își informează în scris angajatorul cu cel puțin 60 de zile înaintea momentul în care ar împlini vârsta de 65 de ani.
„Legea trebuia să fie construită pe principiul contributivității. Deci asta înseamnă că în funcție de nivelul de contribuție făcut de fiecare lucrător de-a lungul carierei sale, primea un anumit punctaj cu care era recompensat la finalul carierei. Evident că formula se putea îmbunătăți. Problema e că noua formulă afectează profund lucrătorii din structura grupelor deosebite și speciale, în sensul în care le modifică substanțial formulele de calcul” liderul sindical Bogdan Hossu, pentru B1 TV. Sindicalistul a adăugat că angajații „care vor ieși de acum încolo vor avea pensia mai mică decât cei care au ieșit până la 1 septembrie 2024”.
continuare pe adevarul.ro