Gabriela Vasilache, director al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Iași, îi sfătuiește pe angajați să își păstreze locurile de muncă în 2026. Din cauza contextului economic impredictibil, cel mai bine pentru angajați, anul acesta, este să rămână angajați. De asemenea, specialiștii din domeniul muncii spun că în 2026 vor fi angajate persoanele cu competențe reale și nu cele cu multe diplome.
Angajații din Iași care își caută un nou job sunt sfătuiți să își păstreze locurile de muncă în 2026
Potrivit specialiștilor din domeniul muncii, din cauza contextului economic impredictibil, cel mai bine pentru angajați, anul acesta, este să rămână angajați.
„Da, să păstreze locul actual de muncă cei care sunt angajați. Este bine să facă asta, până ce găsesc un nou loc de muncă; poate chiar până la finalul acestui an. Chiar persoanele care apelează la noi au un job și vor să-l schimbe. Recomandarea noastră a fost să își mențină locul de muncă până la găsirea a ceea ce își doresc. Cu siguranță, găsirea unui loc de muncă stabil sau pentru o anumită perioadă va necesita mai mult timp anul acesta, față de anul precedent. Anul 2026, cred că putem spune, va fi anul formării profesionale. Se vor căuta competențele reale și nu multitudinea de diplome și va fi necesar să fim specialiști în domeniul securității cibernetice, automatizării. Vom vorbi de economia verde, de instalatorii de panouri fotovoltaice, unde cererea depășește oferta. Specialiștii care să știe să aibă o gândire critică, să conducă echipe, să știe să medieze conflicte, să știe să explice detaliat aspectele dificile din cadrul unui job, sunt căutați în acest an”, susține Gabriela Vasilache, director al AJOFM Iași.
Gabriela Vasilache: „Cred că se va păstra personalul valoros, cei care pot face acel job, pe lângă motivația salarială, și din pasiune”
Directorul instituției adaugă faptul că persoanele care știu o meserie nu vor întâmpina probleme la angajare.
„Cred că se va păstra personalul valoros, cei care pot face acel job, pe lângă motivația salarială, și din pasiune. Vom avea un nucleu de bază ca să putem trece perioada aceasta de constrângeri fiscale. Va fi mai greu pentru candidați să se angajeze. Piața muncii e ca un carusel. Sunt perioade când poți spune că este anul angajaților și poți pune multe condiții la angajare, și angajatorul nu are multe pârghii; este constrâns să te selecteze, dar și ani, în decurs, cum este 2026, spunem noi, când prioritate are angajatorul. Va fi cel care va decide și deja simțim la interviuri că cerințele sunt mai mari pentru ocuparea unui loc de muncă, dacă vorbim cel puțin de funcții de coordonare, care necesită funcții superioare. Iar pentru palierul de munci calificate, sunt cerințe mari, să știi să faci, să ai acea valoare. Meseriașii nu vor simți criza pe piața forței de muncă, de aceea anul 2026 este și anul formării profesionale, a dobândirii unor competențe, care să îți crească șansele la angajare”, mai spune Gabriela Vasilache.
continuare pe bzi.ro