După o lungă perioadă în care influența mișcării sindicale scăzuse dramatic în Statele Unite, zeci de sindicate au fost create în ultimii doi ani de către angajații de la Starbucks, Amazon, Chipotle sau Google, într-un efort considerat o renaștere neașteptată pentru organizațiile sindicale. Angajații din companii importante din întreaga Americă au profitat de pandemia de coronavirus, de mediul politic favorabil și de atenția oferită de mass-media pentru a se organiza, ca un mijloc de a cere de la angajatori mai multe beneficii, salarii mărite și siguranță la locul de muncă.
Renașterea sindicatelor
Între octombrie 2021 și luna martie a acestui an, petițiile de reprezentare în sindicate depuse la U.S. National Labor Relations Board (Consiliul Național pentru Relații de Muncă din SUA) au crescut cu 57% față de aceeași perioadă de acum un an, potrivit datelor oferite de NLRB. Au exists astfel 1.174 de pretiții de crearea de sindicate față de 748 în prima jumătate din anul fiscal 2021.
O petiție de reprezentare este depusă de către angajați, sindicate sau angajatori la un birou NLRB pentru ca NLRB să efectueze alegeri pentru a determina dacă angajații doresc să fie reprezentați de un sindicat. Biroul de teren investighează petițiile și,
» Citește continuarea pe pagina autorului