Avem programele Prima Casa si Prima Masina. De ce nu am avea si Primul Job?! Adica un plan concret de integrare pe piata muncii a tinerilor care nu au experienta. O astfel de initiativa vine de la Universitatea de Vest din Timisoara, care propune Guvernului sa finanteze locuri de munca pentru cei care ies de pe bancile facultatii.
La finalul anului trecut, în evidentele statului se aflau peste 78.000 de tineri fara loc de munca. Adica peste 15 la suta din numarul total al somerilor. De vina pentru acest lucru ar fi angajatorii care nu sunt interesati sa angajeze proaspat absolventi, pe considerentul ca nu au experienta. Rectorul Universitatii de Vest din Timisoara propune ca solutie pentru rezolvarea situatiei proiectul Primului Job.
“Tinerii au nevoie în momentul de fata locuri de munca si aceasta ar trebui sa fie principala preocupare la nivel national”, spune Marilen Pirtea, rectorul Universitatii de Vest.
Practic, proiectul presupune ca autoritatile sa stabileasca împreuna cu firmele, companiile si institutiile anumite limite salariale, care pentru o anumita perioada sa fie subventionate de stat. Astfel, tinerii au posibilitatea sa câstige experienta necesara unui job, iar piata muncii va beneficia de un suflu nou.
“Cu siguranta poate sa fie sustinut pentru ca nu este unul cu costuri foarte mari. Daca se pot sustine programe cum ar fi prima casa sau prima masina. Obtinând un prim job îti permiti dupa aceea sa platesti rate”,a completat rectorul.
Reprezentantii mediului de afaceri lauda initiativa, dar atrag atentia ca un asfel de program trebuie sa aiba prevederi extrem de clare si în acelasi timp simple. Altfel, va fi înca masura esuata de integrare a tinerilor în câmpul muncii.
“Daca reprezinta un nou sistem birocratic care mai mult îti încurca problemele în firma, atunci sa stiti lumea fuge de acest tip de angajare. Este nevoie de un astfel de proiect si este interesant un astfel de proiect, dar v-am spus daca va fi lipsit de acea birocratie excesiva”, spune un om de afaceri.
Tinerii spera ca proiectul sa fie implementat întrucât, spun ei, ar reprezinta o sansa uriasa pentru cariera lor.
“Oriunde se cere experienta de aia e foarte greu sa-ti gasesti un job, pentru ca nu ai cum sa ai experienta dupa ce ai terminat facultatea…MUSCA…Angajatorul se uita si la vârsta si la experienta”, spune Andreea, o tanara de 26 de ani.
Potrivit statisticilor europene, un absolvent român reuseste sa se angajeze dupa aproximativ un an de la finalizarea studiilor. Aceasta durata este mai mare doar în Grecia si Italia.
sursa telem.ro
Citește și: {loadposition articlescategoryload}