Angajatorii care vor ca salariații să vină la birou cel puțin 4 zile pe săptămână riscă să rămână fără forță de muncă. În luna iunie, Elon Musk le-a spus angajaților săi de la Tesla că dorește ca aceștia să se întoarcă la birou.
În noiembrie, angajații de la noua achiziție a miliardarului, Twitter Inc., au primit aceeași comandă, mai exact, cei care nu se întorc ar trebui să „se gândească că lucrează în altă parte”, a scris el pe Twitter.
Nu doar Musk vrea să-i readucă pe angajați la muncă după pandemie.
Din cauza pandemiei, majoritatea oamenilor s-au obișnuit să muncească de acasă, acolo unde au liniștea necesară și confortul pe care și-l doresc.
Platforma de recrutare online LinkedIn a dezvăluit că o treime dintre companiile din Marea Britanie intenționează să reducă munca flexibilă în lunile următoare.
Dar aproape două treimi dintre lucrători spun că sunt mai productivi atunci când lucrează de la distanță sau în mod hibrid.
Microsoft a chestionat peste 20.000 de lucrători din 11 țări și a constatat că 85% dintre manageri spun că trecerea la munca hibridă le-a redus încrederea în productivitatea angajaților.
» Citește continuarea pe pagina autorului