Cea mai mare problemă cu care se confruntă sistemul de sănătate din Iași este deficitul de personal. Cel puțin așa susține Iulian Cozianu, președintele Sanitas Iași. El afirmă că blocarea angajărilor, accentuată de Ordonanței – trenuleț 156, reprezintă o provocare majoră. Acesta subliniază că problema este una continuă, deoarece angajații care ies la pensie sau demisionează nu pot fi înlocuiți, ceea ce face ca acoperirea posturilor vacante să rămână o dificultate constantă.
„Sigur, se poate discuta că, prin memorandum și hotărâre de guvern, aceste măsuri vor putea fi aprobate. Totuși, este important de menționat că acest proces necesită timp. Practic, cea mai mare problemă în prezent rămâne deficitul de personal”, a declarat Iulian Cozianu.
Președintele Sanitas afirmă că există fenomene precum cel de la Neurochirurgie, unde, pe 30 decembrie, au fost scoase la concurs șase posturi de infirmiere, însă s-a înscris o singură candidată.
„Mai în glumă, mai în serios, se poate spune că viitoarele anunțuri ar putea fi publicate în țări precum Bangladesh, Sri Lanka sau Nepal. Munca este foarte solicitantă, iar salariile pentru personalul auxiliar nu sunt tocmai atractive. În plus, activitatea implică îngrijirea pacienților cu deficite neurologice, mulți dintre ei fiind imobilizați la pat, ceea ce face ca sarcinile să fie și mai dificile”, a precizat președintele Sanitas.
Iulian Cozianu explică faptul că, dacă blocarea posturilor continuă, indiferent de numărul de absolvenți pregătiți de universități și școli postliceale, situația nu se va îmbunătăți. O parte dintre aceștia vor alege să lucreze în sistemul privat, care atrage o parte importantă de personal specializat, însă, cei mai mulți vor opta pentru emigrarea în străinătate. Deși Ordonanța trenuleț oferă o posibilitate de a deschide posturi pentru tinerii medici specialiști, măsura este insuficientă și nu rezolvă problema, arată Cozianu.
sursa ziaruldeiasi.ro