Deși are un deficit major de forță de muncă, România se confruntă cu o situație contradictorie: peste 10.000 de muncitori străini, prezenți legal în țară, nu pot fi angajați din cauza unor disfuncționalități administrative, susține Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă.
„Acești oameni au fost deja verificați de statul român. Nu li se poate imputa nimic. Sunt gata să muncească, dar România nu îi poate folosi pentru că sistemul nu le oferă o cale de întoarcere în legalitate”, a declarat Romulus Badea, președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă din România. „Noi, ca recrutori, depunem eforturi timp de unu-doi ani ca să aducem acești oameni în țară, iar dintr-un viciu de procedură devin brusc ilegali. Este o risipă de timp, de bani și de oameni.”, a completat Romulus Badea.
Pentru a ilustra cât de ușor se produce o astfel de ruptură între legislație și realitate, Romulus Badea oferă un exemplu concret: „Imaginați-vă un angajator de bună-credință, un proprietar de service auto, care plătește toate taxele la timp și tratează corect angajații. Dar, nefiind familiarizat cu legislația privind imigrarea, uită să reînnoiască permisul de ședere al unui muncitor străin. Din acel moment, angajatul devine ilegal, deși el continuă să muncească,
» Citește continuarea pe pagina autorului