Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR), organizatia patronala reprezentativa a sectorului bancar romanesc si cele doua federații sindicale reprezentative au marcat înregistrarea de către autorități a noului Contract Colectiv de Munca pentru sectorul bancar semnat în contextul creat de noua Lege a Dialogului Social.
Bancher și clientFoto: La Nacion / Zuma Press / Profimedia
Noul contract prevede creșteri, în două tranșe, începând cu luna iunie a acestui an, ale salariulului minim brut superior celui la nivel național, cât și acordarea de plăți compensatorii, dar si noi prevederi privind egalitatea de șanse si interzicerea hărțuirii. Contractul semnat astăzi nu înlocuiește contractele colective semnate la nivel de bănci, ci asigură un set minimal de beneficii privind protecția salariaților din bănci. CPBR este singura organizatie patronala reprezentativa din sectorul economiei private care a semnat până în prezent alte două contracte de muncă similare cu federațiile sindicale reprezentative din sector.
Sectorul bancar, după perioada de boom din anii 2006-2008 în care acorda salarii generoase, a fost lovit de criză, numărul angajaților scăzând anual. În plus, digitalizarea și fuziunile care au avut loc în ultimii ani au dus la scăderea funcționarilor bancari. În anul 2024 se vor finaliza tranzacţiile prin care trei bănci,
» Citește continuarea pe pagina autorului