Vă interesează cumva o indemnizaţie de 2.000 lei/lună pentru 4 şedinţe pe an? Dacă da, puteţi participa la procesul de recrutare a viitorilor membri în Consiliul de Administraţie al ApaVital. Competiţia este organizată de o firmă de resurse umane externă ApaVital caută oameni care să ridice mâna de 4-5 ori pe an, contra unei indemnizaţii de 2.000 de lei lunar.
Furnizorul ieşean de servicii de apă-canal a demarat procesul de recrutare şi selecţie pentru viitorii membri ai Consiliului de Administraţie. În afara a trei reprezentanţii ai ApaVital, care sunt membri de drept, sunt disponibile şase posturi de membru în CA.
„Actualilor membri ai Consiliului de Administraţie le expiră mandatul la sfârşitul acestui an. În principiu, se poate prezenta oricine, în măsura în care îndeplineşte condiţiile profesionale. Noi lucrăm cu o firmă specializată în probleme de resurse umane. Nu avem nicio legătură cu procesul de selecţie. Dosarele candidaţilor vor fi analizate, va avea loc un interviu, iar cei acceptaţi vor fi supuşi aprobării Adunării Generale a Acţionarilor”, a precizat directorul ApaVital, Ion Toma.
Pentru a deveni membru în CA al ApaVital se solicită minim 10 ani de experienţă în domeniul gestionării soluţiilor privind sistemele de distribuţie a apei, în inginerie sau economie, minim cinci ani de experienţă în funcţii de conducere sau în coordonarea de proiecte într-un domeniu similar, cunoştiinţe tehnice în domeniul infrastructurii urbane, gestionarea reţelelor de distribuţie a apei şi canalizare, cunoştinţe economice sau financiare, experienţă în domeniul economic, contabilitate şi audit financiar de cel puţin 10 ani, ca şi competenţe de management, etică şi integritate, orientare către obţinerea de rezultate, planificare şi organizare, capacitatea de a lua decizii. Sunt solicitate studii superioare tehnice sau economice şi cunoaşterea limbii engleze sau franceze. În evaluarea candidaţilor se va lua în calcul experienţa în activitatea de administrare a unor întreprinderi publice profitabile sau a unor societăţi comerciale profitabile din domeniul de activitate al ApaVital.
Candidaţii interesaţi trebuie să transmită către ApaVital un CV, o scrisoare de intenţie şi o declaraţie pe propria răspundere că nu au cazier fiscal şi judiciar, până pe 21 decembrie, în plic închis, cu menţiunea „aplicaţie pentru Consiliul de Administraţie”. Candidaţii care îndeplinesc cerinţele operatorului şi care se vor califica în etapa următoare vor fi contactaţi până la sfârşitul anului.
În cursul anului trecut, membrii CA au fost convocaţi anul trecut de cinci ori în şedinţă. În acest an, ei s-au întrunit până acum de trei ori, încă o şedinţă a CA urmând să se desfăşoare până la sfârşitul anului. Pentru activitatea în cadrul CA, membrii acestuia primesc o remuneraţie lunară de aproximativ 2.000 de lei net.
sursa www.ziaruldeiasi.ro
Citește și: {loadposition articlescategoryload}