Legislativul local a dezbătut în sfârșit astăzi, proiectul privind stabilirea salariilor pentru funcțiile publice și contractuale din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Pașcani.
Pe marginea proiectului au luat cuvântul liberalii, prin consilierul Claudiu Bodoașcă, Sorin Olariu de la PMP, dar și edilul local, care a ținut să facă anumite precizări.
Consilierii liberali au declarat că salariile din Primărie trebuie să fie stabilite într-un mod responsabil, astfel încât să nu fie produse dezechilibre și inechități.
“Vreau să fac precizarea că toată lumea este de acord ca funcționarii din Primăria Pașcani să primească salarii mai mari, așa cum toți cetățenii municipiului ar trebui să primească, astfel încât să aibă un trai mai bun.
În același timp trebuie să ne gândim cu responsabilitate cum să facem acest lucru, astfel încât să nu producem dezechilibre și inechități în societate, așa cum se întâmplă astăzi cu legea pensiilor speciale.
Salariile din Primărie pentru un nivel de studii similar și meserii similare, trebuie să fie corelate cu cele din mediul privat din economia locală.
Aceste salarii nu pot crește mai mult decât cele care se află acum în economia privată din municipiul Pașcani și la stat. Nu putem fi de acord cu salarii de 7000 lei pentru o funcție de conducere din cadrul Primăriei Pașcani, atât timp cât cu toții vedem că actul administrativ și gestionarea orașului lasă mult de dorit”, a precizat Claudiu Bodoașcă.
Vocea consilierilor liberali a subliniat că pe lângă salariu, funcționarii publice au siguranța locului de muncă, precum și alte facilități cum ar fi tichetele de vacanță, indemnizația de hrană și alte sporuri. Grila propusă de primarul Pantazi nu reflectă eficiența actului administrativ.
”Trebuie să ținem cont faptul că funcționarii publici, pe lângă salariu au o siguranță a locului de muncă, tichete de vacanță, indemnizație de hrană, premii lunare de excelență, plus alte sporuri. Proiectul de hotărâre aflat în dezbatere nu are impact bugetar pe anul 2017 și nici pentru 2018, astfel încât nu știm cât este impactul asupra bugetului. Considerăm că aplicarea, fără o analiză serioasă, a acestei legi a salarizării bugetarilor poate crea dezechilibre asupra bugetului local, dar și inechități în rândul salariaților din Primărie. Noi ne vom abține pe marginea acestui proiect de hotărâre, întrucât grila propusă de domnul primar nu reflectă eficiența actului administrativ și a bugetului local”, a declarat Claudiu Bodoașcă de la PNL.
Pe de altă parte, Sorin Olariu de la PMP a declarat că grila de salarizare nu este perfectă, dar este perfectibilă.
“Această grilă nu este perfectă, dar este perfectibilă și eu cred că în decembrie sau ianuarie va trebui să votăm din nou, și o putem regla”, a spus Sorin Olariu de la PMP.
În final, edilul local a făcut câteva precizări legate de prevederile legale și de încercarea sa de a echilibra situația salarială a personalului din Primărie. Conform spuselor sale, coeficienții din proiect se încadrează între salariul minim de bază și salariul viceprimarului.
“Această lege privind salarizarea bugetarilor vine să facă anumite echilibre în ceea ce privește personalul salarizat din resurse bugetare. Noi a trebuit doar să ne încadrăm în anumite prevederi legale. Noi am pornit de la principiul că în 2011, la vechea legea a salarizării s-au produs niște inechități în cadrul Primăriei Municipiului Pașcani. Acești coeficienți se încadrează între salariul minim de bază și salariul viceprimarului. Am ținut cont de salariile existente și am încercat să nu diminuăm prea mult din nivelul salariului pe care îl aveau anumite categorii de funcționari publici. Impactul bugetar este de plus 355.000 lei fără să luăm în calcul posturile vacante și acele sporuri pe care le prevede legea. De la 1 ianuarie ne vor trebui încă 20 miliarde de lei pentru a acoperi această anvelopă salarială”, a precizat primarul Dumitru Pantazi.
După dezbatere, proiectul a fost votat de toți consilierii din PSD plus Sorin Olariu de la PMP. Consilierii liberali s-au abținut la vot.