Claudia Sofianu Foto: EY Romănia
În contextul complex al reglementărilor fiscale internaționale, un caz recent de detașare a unui angajat din Marea Britanie în România a evidențiat importanța unei abordări atente și conforme cu legislația în vigoare. Prin eforturile coordonate ale echipei implicate, s-a realizat recuperarea sumei de aproximativ 888.000 RON, reprezentând contribuții sociale inițial achitate la bugetul de stat român.
Detalii ale cazului
Angajatul în cauză, în lipsa unui document portabil A1 la momentul detașării inițiale, a fost înregistrat pentru contribuții sociale în România. Situația s-a schimbat odată cu pandemia de coronavirus, când angajatul s-a întors în Marea Britanie, continuând să lucreze la distanță. În ciuda schimbării locației de muncă, contribuțiile sociale au fost plătite în continuare în România până în iunie 2022.
Procesul de recuperare
Echipa responsabilă a urmat procedurile legale pentru corectarea situației, inclusiv:
- Rectificarea declarațiilor fiscale relevante;
- Ajustarea declarațiilor de impozit pe venit conform legislației;
- Solicitarea rambursării contribuțiilor sociale prin intermediul unor documente legalizate;
- Prezentarea detaliată a situației către autoritățile fiscale competente.
Rezultatul
Ca urmare a demersurilor efectuate, autoritățile fiscale au procedat la restituirea sumelor respective,
» Citește continuarea pe pagina autorului