Din 17 martie, intră în vigoare legea care interzice fumatul în spațiile publice. Asta înseamnă și că angajații nu vor mai avea voie să fumeze în spațiile închise de la locul de muncă. Cei care vor încălca această interdicție, riscă pedepse aspre.
Prin spațiu închis la locul de muncă se înțelege „orice spaţiu care are un acoperiş, plafon sau tavan şi care este delimitat de cel puţin doi pereţi, indiferent de natura acestora sau de caracterul temporar sau permanent, aflat într-un loc de muncă”.
Pentru a respecta noile dispoziţii legale, angajatorii vor fi obligaţi să elaboreze şi să pună în aplicare reguli interne referitoare la interzicerea consumului de tutun în spaţiile închise şi să afişeze indicatoare cu textul „Fumatul interzis”. Salariaţii care nu vor respecta noua interdicţie vor risca să fie sancţionaţi nu doar disciplinar, de către angajator, ci şi contravenţional, de către poliţişti, potrivit avocatnet.ro.
Salariaţii riscă să își piardă locul de muncă
Angajatorul poate aplica sancțiuni disciplinare dure salariaților care încalcă interdicția de a fuma în spațiile închise de la locul de muncă. Acestea sunt:
– avertismentul scris;
– retrogradarea din funcţie (cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s-a dispus retrogradarea) pentru o durată de cel mult 60 de zile;
– reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%;
– reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, şi a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%;
– desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
Pe lângă pedeapsa primită de la angajator, salariații vor risca să primească și de la polițiști oamendă cuprinsă între 100 și 500 de lei.
Sursa oradeiasi.ro