Procurorii Parchetului de pe lângă Judecătoria Pașcani au în lucru un dosar în care sunt sesizate fapte de complicitate la infracțiunea de delapidare și gestiune frauduloasă. Plângerea a fost formulată de către avocații societății LCA Pub Restaurant SRL, prin administratorul Lucian Caras, împotriva managerului angajat și soției acestuia.
Prejudiciul la care se face referire în plângerea adresată procurorilor se ridică la 330.372 de lei, conform situațiilor financiar contabile și verificărilor experților angajați, rezultate în urma analizelor.
“În perioada 28.02.2022 – 01.04.2023, numitul Isachi Florin Cătălin (n.r. – numele managerului incriminat), angajat în calitate de ”manager” de către subscrisa având în administrare încasările subscrisei, și-a însușit din gestiune sume de bani, producându-ne un prejudiciu în cuantum de 330.372 Lei, iar numita Isachi Ana Maria, soția acestuia, angajată în cadrul subscrisei, în calitate de asistent manager, l-a ajutat pe acesta, cu intenție, înlesnindu-i acestuia producerea prejudiciului în dauna subscrisei“, se arată în plângerea formulată.
La acest prejudiciu, la care se face referire în plângerea adresată Parchetului de pe lângă Judecătoria Pașcani, s-a ajuns după verificarea activității managerului angajat, care între timp și-a dat demisia. În opinia avocaților LCA Pub Restaurant SRL:”În linii mari, managerul Isachi Florin nu a respectat obligațiile fișei postului efectuând activități de management în mod defectuos, luând decizii în mod unilateral, ascunzând conducerii societății mai multe nereguli, ceea ce a condus la crearea unui prejudiciu în cuantum de 261.896 Lei, conform bilanțului pe anul 2022, la care se adaugă și balanțele pe lunile ianuarie, februarie, martie ce crează un prejudiciu în cuantum de 68.476 Lei, reprezentand discounturi și pierderi”.
Avocații societății mai arată că după părăsirea locului de muncă de către manager și soția acestuia, s-a încercat purtarea unui dialog, oficial, astfel încât relațiile de muncă să se încheie amiabil, dar acest lucru nu este posibil.
“La data de 01.04.2023 sus-numitul, respectiv, sus-numita, au părăsit intempestiv locul de muncă, refuzând semnarea deciziei desfacerii contractului individual de muncă, fără să fi predat gestiunea ce le-a fost atribuită, respectiv fără efectuarea unui inventar întocmit în baza unui proces verbal de predare – primire conform prevederilor legale. În urma auditului financiar contabil solicitat de subscrisa și efectuat la punctul de lucru LCA Pub Restaurant s-a constatat către expertul contabil existența unor pierderi financiare importante, totalizând pentru lunile aprilie 2022 – martie 2023, suma de 330.372 Lei, care, având în vedere atribuțiile de serviciu pe care le avea sus-numitul, dar și atribuțiile pe care le avea sus-numita, manager, respectiv, asistent manager, le considerăm prejudiciu adus subscrisei de către aceștia.
De asemenea, sus-numitul, încâlcând atribuțiile de serviciu ce le avea specificate în fișa postului și chiar cele nespecificate dar acceptate tacit de subscrisa, acesta aplicat semătura proprie arogându-și calitatea de reprezentant legal al subscrisei pe documente justificative. În data de 10.05.2023, subscrisa, prin avocat, am trimis către Isachi Florin Cătălin și Isachi Ana Maria invitație – notificare pentru data de 15.05.2023 în vederea prezentării acestora la punctul de lucru al societății pentru clarificarea situației constatate de către reprezentanții legali ai subscrisei și efectuarea formalităților de predare a gestiunii către noile persoane responsabile. La data de 15.05.2023 susnumiții sau reprezentantul legal al acestor nu s-au prezentat la punctul de lucru LCA PUB RESTAURANT, la punctul de lucru, LCA PUB RESTAURANT, am primit din partea numitului, Isachi Florin Cătălin, notă explicativă scrisă referitor la invitația – notificare ce îi fusese trimisă. Prin acest înscris, acesta explică faptul că suma costatată în urma efectuării auditului financiar contabil este rezultatul discount-urilor aplicate meniurilor cu acordul administratorilor restaurantului, aduse la cunoștința conducerii zilnic prin formularul transmis prin whatsapp la finalul programului“.
Administratorul și avocații societății sunt de părere că toate aceste lucruri au fost realizate cu bună-știință de către managerul angajat, ceea ce a produs pagube importante, care au afectat activitatea comecială a societății, și a creat o stare de tensiune și nervozitate în rândul angajaților actuali sau concediați din societate. Majoritatea discounturilor aplicate s-ar fi făcut pe numele angajaților care lucrau cu clienții.
“Aceste apecte sunt profund neadevărate, orice hotărâre de aplicare a vreunui discount comercial aparținând exclusiv managerului și asistentului manager, fără acordul și fără nici măcar consultarea acestora cu conducerea restaurantului, respetic administratorii societății, Caras Lucian și Obreja Andrei. Din totalul pierderilor în cuantum de 330.372 Lei, noi, conducerea unității ne asumăm doar suma de aproximativ 50.112 Lei reprezentând hrana zilnică a angajaților în perioada 01.03.2022 – 30.03.2023. Această sumă se reflecta în matricea de calcul: 24 Lei (meniu) x 6(angajati) x 29 (media zilelor lucratoare fara sarbatorile legale) x 12 (luni)= 50.112 Lei. Natura exactă a pierderilor financiar contabile solicităm a fi stabilită pe cale de anchetă dupa efectuarea audierilor persoanelor în cauză, ale celorlați salariați ai societății și după efectuarea unei constatări tehnico științifice contabile. Ne constituim parte civilă în cauză cu suma de minim 280.260 Lei reprezentând lipsuri imputabile managerului Isachi Florin Cătălin și asistentului manager Isachi Ana Maria în baza disp. art. 249 Cod de procedura penală constituind instituirea unei măsuri asiguratorie a sechestrului asupra bunurilor mobile și imobile deținute de persoanele reclamate până la concunrența sumei prejudiciată”, se mai arată în plângere.
NewsPascani.com l-a contactat pe Florin Cătălin Isachi, fostul manager al societății LCA Pub Restaurant SRL, pentru a o oferi un punct de vedere legat de acuzele ce îi sunt aduse. El spune că nu are cunoștință de acest prejudiciu și că singurul lucru care îl poate spune este că are de primit bani de la societate.
“Am văzut articolele din presă, dar ce pot să vă spun este că eu m-am adresat Poliției și Parchetului cu o solicitare să mi se comunice dacă am vreo calitate în acest sens. Ceea ce pot astăzi să vă spun este că eu am de primit bani pentru ultima lună de activitate și concediul de odihnă din ultimul an”, a susținut Florin Cătălin Isachi, cel care era angajat al societății LCA Pub Restaurant SRL, cu normă de două ore.