În contextul recentelor măsuri anunțate de Guvernul Bolojan, care prevăd o reducere cu 10% a cheltuielilor salariale în administrația locală, conducerea Primăriei Pașcani susține că municipalitatea funcționează deja cu un aparat administrativ redus, mult sub limitele maxime permise de lege.Viceprimarul Municipiului Pașcani, Claudiu Bodoașcă, a oferit detalii privind organigrama actuală și situația financiară a instituției, subliniind că orașul nu doar că nu face risipă, dar are salarii mai mici decât multe comune din județ.Conform edilului, Primăria Pașcani funcționează în prezent cu un deficit semnificativ de personal raportat la ceea ce legislația ar permite pentru un municipiu de această mărime.
“Schema de personal este mult sub cea permisă de lege. Am avea dreptul la aproximativ 250 salariați și suntem în jur de 170, cu tot cu Gospodărie comunală și Spații verzi”, a declarat viceprimarul Claudiu Bodoașcă.
Mai mult, primăria reușește să își acopere costurile de funcționare din venituri proprii, fără a depinde de bugetul de stat pentru a plăti salariile sau facturile curente.Cheltuielile cu salariile reprezintă aproximativ 40% din veniturile proprii, un procent considerat sustenabil de viceprimarul Bodoașcă, care mai susține că nivelul de salarizare este sub media altor municipii.
“Municipiul Pașcani reușește, din venituri proprii, să-și asigure funcționarea, nu suntem dependenți de transferuri de la buget. Salariile salariaților din primărie sunt mai mici decât în alte municipii sau chiar a celor din comune”, a precizat viceprimarul.
Tot din banii de la bugetul local s-a reușit să se finanțeze și unele investiții cum ar fi: modernizarea pieței, lucrări la cimitir, zona Riama, prima etapă a iluminatului public și extinderea rețelelor de utilități.
„Singura investiție făcută de guvern în Municipiul Pașcani este bazinul de înot, în rest am accesat fonduri nerambursabile, la care am asigurat co-finanțarea și cheltuieli neeligibile, tot din venituri proprii” , a explicat acesta.