08-10-2025 | 20:07
Majoritatea companiilor din România nu sunt pregătite să aplice Directiva Europeană privind transparența salarială, care trebuie implementată în 2026.
Potrivit unui sondaj eJobs, 62% dintre angajatori recunosc că nu sunt gata pentru noile reguli care urmăresc reducerea diferențelor de plată dintre salariați.
Doar 16% dintre companii spun că au deja o politică de transparență salarială pe care o aplică, iar un sfert sunt parțial pregătite. Și doar patru din zece anunțuri de angajare conțin în prezent informații despre salariu, arată sondajul eJobs.
Ana Călugăru, manager PR platformă de locuri de muncă: „Mulți ne spun că nici măcar nu au pe agenda de discuții planul pentru implementare. Văd mai degrabă riscuri decât beneficii, principalele fiind nemulțumirile angajaților actuali și teama că nu vor mai fi competitivi în piață, pentru viitorii angajați cu siguranță ar fi vorba doar de beneficii.”
Tânăr: „Foarte mulți dintre ei sunt păcăliți, de multe ori scriu salarii brute, nete, toată lumea promite 5.000 – 7.000 și ajunge sub.
» Citește continuarea pe pagina autorului
