Legea 360/2023 aduce schimbări importante în sistemul public de pensii din România. Persoanele care au acumulat un stagiu de cotizare mai mare cu 5 ani față de cel complet pot ieși la pensie cu 5 ani mai devreme, în timp ce femeile care au născut și crescut copii pot beneficia de reduceri semnificative ale vârstei de pensionare.
Potrivit noii legi a pensiilor (nr. 360/2023), persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv cu cel puțin 5 ani de stagiu de cotizare pot solicita pensie pentru limită de vârstă cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare. „Cei care doresc să acceseze această formă de pensionare cu 5 ani mai devreme trebuie să aibă un stagiu de cotizare de 35 de ani efectiv lucrați, plus 5 ani suplimentari. Vestea bună este că acești 5 ani suplimentari, atât pentru bărbați, cât și pentru femei, pot include perioade asimilate, cum ar fi anii de facultate sau serviciul militar.
Aceasta este o noutate absolută în sistemul public de pensii. Pe lângă faptul că oferă posibilitatea de a cumula pensia cu salariul, această formă de pensie de limită de vârstă acordă și puncte de stabilitate. Deși poate părea restrictiv să cerem un stagiu de cotizare de 35 de ani, există suficiente persoane, în special în sistemul bugetar, care îndeplinesc această condiție”, a explicat Maria Andronache ieri, într-o conferință de presă.
Potrivit art. 47 din legea 360/2023, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Atingerea acestei vârste se realizează prin creșterea vârstelor standard de pensionare. Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați, în timp ce stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. La fel, atingerea acestui stagiu se realizează prin creșterea stagiului complet de cotizare (conform eșalonării prevăzute în anexa 5).
continuare pe ziaruldeiasi.ro