Din această lună, toţi salariaţii din sistemul sanitar au primit salariile crescute în urma negocierilor purtate anul trecut de liderii Sanitas cu reprezentanţii Ministerului Sănătăţii. Astfel, salariaţii cu lefuri de peste 900 de lei au avut o creştere de 100 de lei pe fiecare angajat.
De o creştere semnificativă au beneficiat angajaţii cu salariul de bază până în 900 de lei şi care au primit în luna februarie în plus 75 de lei, urmând ca în luna iulie să mai primească alţi 75 de lei. Majorările s-au făcut pentru cei 200.000 de salariaţi din sistemul de sănătate românesc. Cum spitalele nu au primit de la Ministerul Sănătăţii nicio suplimentare bugetară, managerii unităţile sanitare au trebuie să facă diverse artificii pentru a putea identifica resursele financiare pentru a acoperi creşterile salariale. De exemplu, pentru a nu afecta bugetul pentru medicamente şi materiale sanitare, conducerea Spitalului „Sf. Spiridon” a cerut furnizorilor de servicii medicale reducerea facturilor între 10-15 la sută. „Măsura a fost acceptată de aceştia, astfel că am reuşit să aducem o economie la buget de 270.000 de lei, cât înseamnă şi creşterea salarială pentru angajaţi”, a precizat ec. Ioan Bârliba, managerul Spitalului „Sf. Spiridon”.
În prezent, infirmierii au cele mai mici salarii din sistemul sanitar, aceştia ridicând la sfârşit de lună 680 de lei, iar cel mai mare venit înregistrat este al unui medic primar care primeşte, fără sporuri şi gărzi, 2.200 de lei.
Citește și: {loadposition articlescategoryload}
