Primarul Marius Pintilie a explicat situația angajărilor din cadrul Primăriei, menționând că legislația actuală permite ocuparea doar a anumitor posturi vacante.
„O persoană s-a pensionat de la Taxe Locale și, evident, trebuie să completăm postul respectiv. În plus, au mai plecat și alte persoane la pensie în ultimul an. Din păcate, nu am scos încă toate posturile vacante la concurs, însă încercăm să remediem situația. Există anumite posturi care, conform legii, sunt obligatorii, cum ar fi cel de la Situații de Urgență, și acestea trebuie scoase la concurs. Nu avem altă opțiune”, a declarat edilul.
Primarul a subliniat că, acolo unde legea nu impune , se încearcă gestionarea activității cu personalul deja existent.
„Vă spun sincer, încercăm să ne descurcăm cu oamenii pe care îi avem. Este important de menționat că nu avem mai mulți angajați în Primărie astăzi decât aveam acum patru ani, când am preluat mandatul de primar.”, a mai adăugat Marius Pintilie.
În ceea ce privește politica de angajări, edilul a repetat că se fac eforturi pentru a menține un echilibru între necesitatea de a reduce cheltuielice și asigurarea funcționării optime a instuției.
„Repet: încercăm să facem economii, dar nu în detrimentul funcționării normale a instituției. Conform legislației în vigoare, angajările sunt permise doar pentru posturi unice sau pentru cele devenite vacante în urma pensionării ori a altor situații speciale. Acesta este contextul de la începutul anului 2021”, a concluzionat primarul Marius Pintilie.