Adormirea Maicii Domnului, care se serbează anual în data de 15 august, pică în 2024 într-o zi de joi. Din moment ce vorbim de o sărbătoare legală stabilită prin Codul muncii, nu se lucrează în această zi nici la stat, nici la privat (în majoritatea cazurilor). Însă pentru bugetari Guvernul a dat liber și pe 16 august, astfel încât aceștia au o minivacanță de patru zile. E bine de știut că cei ce lucrează pe 15 august au dreptul la compensații legale, iar bugetarii ce stau acasă pe 16 august trebuie să recupereze orele nelucrate.
Conform Codului muncii, actul normativ care stabilește liberele legale nelucrătoare din România, Adormirea Maicii Domnului este o zi liberă pentru lucrătorii din mediul public și cel privat.
Astfel, în data de 15 august 2024, care pică joia, în majoritatea cazurilor nu se lucrează. Salariații trebuie să primească liber și, dacă vor și dacă primesc acordul angajatorului, pot lua o zi de concediu de odihnă în data de 16 august, pentru a face o punte între Sfânta Maria și weekend (perioada 15 – 18 august).
În cazul bugetarilor, însă, inclusiv 16 august este o zi liberă (în majoritatea cazurilor), așa cum a stabilit Guvernul prin HG 1.307/2023. Totuși, bugetarii trebuie să recupereze această zi liberă suplimentară, până la 30 august, prin prelungirea programului zilnic de muncă.
Potrivit Codului muncii, există și situații în care salariații trebuie să lucreze pe 15 august. Este vorba de unitățile sanitare, unitățile de alimentație publică și unitățile în care munca nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau a specificului activității.
Salariaților care lucrează în unitățile respective trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca din zilele de sărbătoare legală, de un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.
