Irina Firstova este noul director de HR la Coca-Cola HBC Romania și a discutat în cadrul unui interviu despre cultura organizațională din Coca-Cola HBC România, planurile de viitor și despre diferențele și asemănările dintre angajații români și cei din Rusia. “Grija față de oameni este o valoare pe care o demonstrăm prin comportamente consecvente și autentice, și se poate observa zilnic, de la modul în care o echipă se adaptează la noile cerințe ale clienților sau cum un manager corectează un angajat care greșește și până la felul în care board-ul nostru răspunde unei crize”.
Cât de multe lucruri s-au schimbat în companie din 2004, an în care ați intrat în Coca-Cola HBC, până acum? Spre exemplu, în ultimii ani se pune din ce în ce mai mult accentul pe sustenabilitate, pe când acum 17 ani, discuțiile despre impactul companiilor asupra mediului erau mai degrabă excepții.
M-am alăturat echipei Coca-Cola HBC în anul 2004, în Novosibirsk, Siberia, iar de-a lungul celor 17 ani, am fost mereu impresionată de evoluția companiei, atât la nivel local, cât și global. Focusul pe dezvoltarea sustenabilă a crescut în mod natural pentru Coca-Cola HBC. Iar principiile sustenabilității nu se aplică doar pentru zona de mediu,
» Citește continuarea pe pagina autorului